昨日は大阪産業創造館の
というセミナーに、弊社クライアントの天彦産業 さまや知人の共伸技研の加藤さん がパネリストとして登場されるということで、参加してきました。
「活力のある組織をつくるためにはどうすればいいのか」といった内容でした、どの社長さんもちょっとした話の中に深い内容がたくさんあり、とてもいいパネルディスカッションでした。
気になった内容を書き出します。
- 日常のコミュニケーションの中で社員が発信できる場を作る
- そしてそれをくみ取る
- 人の値打ちは仕事ではわからない
- 社員と互いに目指せる目標を設定する
- 社員に能動的に働いてもらえる仕組みを作る
などなど
樋口社長が、自分と社員の性格を知っておいたほうがいいというお話の中で、人の性格を判断する「エニアグラム」というのを紹介されていました。
「エニアグラムで自己診断」というサイトを見つけたので早速自分の性格を調べてみたいと思います。
